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幸运农场投注技巧:2019安徽萧县招聘乡镇卫生院专业技术人员公告【招125人】

幸运农场官方网站 www.4ozj.com.cn 来源:萧县人民政府    发布时间:2019-02-14 17:30:09   点击量:

为进一步加强萧县乡镇卫生院专业技术人员队伍建设,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》(宿人社发[2011]16号)文件精神,经县政府批准,决定面向社会公开招聘乡镇卫生院专业技术人员125名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会,公开招聘。

(二)坚持考试考察,择优聘用。

(三)坚持统一组织,分工负责。

二、招聘岗位及计划

招聘相关信息在萧县人民政府网(//www.ahxx.gov.cn),萧县信息公开网(//xxgk.ahxx.gov.cn)统一发布。

具体岗位详见《2019年萧县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员岗位计划表》。

三、应聘人员必须具备下列资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备拟聘岗位所需的国民教育系列学历条件;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需的年龄条件中“35周岁以下”为“1983年3月6日以后出生”。

(八)岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。

四、招聘方法和程序

实行面向社会公开招聘的方法,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。

(一)报名

因技术条件限制,本次报名工作采取现场报名的方式进行。

1、报名时间:2019年3月6日—2019年3月10日。

2、报名地点:县政府四楼县人事考试中心。

3、报名时注意事项:

(1)报名人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份,近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的,须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。

岗位要求限制户籍条件的,须同时提供户口本原件及复印件两份。

(2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费 90元。

领取《准考证》时间为2019年3月26日-27日,报名人员凭笔试费发票和本人身份证到报名点领取《准考证》。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。县人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。

4、应聘同一岗位,其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于2019年3月14日改报其他符合条件的岗位。

(二)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》(主要内容为政治、经济、法律、时事、公文、推理判断、写作等知识)及专业知识(其中1101、1102、1103岗位考试内容为《护理专业知识》;1104、1105、1106、1107、1108岗位考试内容为《临床医学专业知识》;1109岗位考试内容为《针灸推拿专业知识》;1110、1111岗位考试内容为《医学影像技术专业知识》;1112岗位考试内容为《放射治疗技术专业知识》;1113岗位考试内容为《麻醉学专业知识》;1114、1115岗位考试内容为《中医学专业知识》;1116岗位考试内容为《药学专业知识》;1117岗位考试内容为《口腔医学专业知识》;1118、1119岗位考试内容为《医学检验技术专业知识》;1120岗位考试内容为《公共卫生管理专业知识》)。每科满分均为120分,时间均为90分钟。

2、笔试的时间、地点见《准考证》。

3、笔试成绩:《公共基础知识》《专业知识》按5:5合成为笔试成绩(即《公共基础知识》×50%+《专业知识》×50%=合成笔试成绩)。然后按拟聘岗位从高分到低分进行排序。

为确保新进人员基本素质,设定合成笔试成绩60分为最低控制合格分数线,凡合成笔试成绩达不到60分者,不得进入面试、体检、考察等程序。

(责任编辑:李亦)

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